8 495 260-7888
Вебинар

Обучение требованиям охраны труда работников организации: полезные советы и обзор позиций суда

Лектор: Станкевич Елена Игоревна – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, разработчик материалов для ИБ «Подборки и консультации Горячей линии» и листовки «Частые вопросы», автор статей, размещенных в системе КонсультантПлюс и журнале «Время бухгалтера»

 
27 ноября 2024, c 11:00 до 13:15
 
3 академических часа
 
Бухгалтер, Кадровик, Юрист, любой режим налогообложения
План

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. В рамках надзорных мероприятий Государственная инспекция по охране труда проводит контроль за соблюдением требований в области охраны труда, в том числе связанных с обучением сотрудников требованиям охраны труда. За их нарушение предусмотрена ответственность по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ.

На вебинаре мы поговорим о том, какие категории работников подлежат обязательному обучению охране труда, кто вправе проводить обучение охране труда работников, каким требованиям должна соответствовать обучающая организация, в какие сроки необходимо провести обучения охране труда при приеме на работу и переводе на другую работу, с какой периодичностью необходимо проводить плановое обучение охране труда и когда проводится внеплановое обучение, какая ответственность возможна за несоблюдение требований, связанных с проведением обучения охране труда, а также рассмотрим позиции судов по спорным вопросам, связанным с проведением обучения по охране труда.

После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.

Вопросы, на которые были даны ответы
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли издавать в организации приказ о том, что стажировка не проводится, если условия труда (2 класс) допустимые (в организации есть уборщик помещений)? Организация образовательная.
Здравствуйте, генеральный директор увольняется по истечении срока труд.договора (по истечении 5-летнего срока по уставу) и на следующий день принимается заново. Обучение по охране труда на момент приема на работу является действительным. Нужно ли заново обучать ген.директора охране труда только на том основании, что он формально заново принят на работу в нашу организацию?
Нужно ли внутри организации создавать комиссию по проверке знаний требований ОТ, если всех сотрудников обучаем в учебном центре?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

 


Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты