Персональные данные в трудовых отношениях
Лектор: Володин Денис Александрович - куратор Службы правового консалтинга компании РУНА, разработчик материалов для ИБ «Подборки и консультации Горячей линии» и листовки «Частые вопросы», автор статей, размещенных в системе КонсультантПлюс и журнале «Время бухгалтера»
21 августа 2024, c 11:00 до 13:15
3 академических часа
Кадровик, любой режим налогообложения
На вебинаре мы расскажем о том, какие личные данные относятся к персональным данным работников и кандидатов на замещение должностей. Какие действия работодателя являются обработкой персональных данных, а также поговорим о требованиях законодательства, которые необходимо учитывать при работе с персональными данными. Разберем порядок организации работы с персональными данными, в том числе необходимый перечень документов, способы защиты персональных данных, требования к их хранению и уничтожению. Кроме этого, рассмотрим виды ответственности, к которым может быть привлечен работодатель в случае выявления нарушений в обработке персональных данных.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
Вопросы, на которые были даны ответы
1.Можно ли в личных карточках Т-2 указывать информацию о родственниках (супругах, детях), если в общем согласии на обработку персональных данных при приеме на работу ,работник дает согласие на обработку "сведений о семейном положении, детях(фамилия,имя, отчество, дата рождения)" 2. При выдаче доверенности сотруднику на какие -либо действия от лица организации нужно ли каждый раз брать согласие работника на обработку его персональных данных для этих целей? 3. При написании сотрудником заявления на перечисление его заработной платы по банковским реквизитам , нужно ли брать отдельное согласие на передачу его данных в банк? 4. После увольнения сотрудника согласия на обработку ПД хранятся вместе его личном делом, те же сроки? 5. Есть ли особые требования к форме, шаблону согласия на обработку ПД , которое
берется при трудоустройстве сотрудника? 6.Если в Уведомлении для Роскомнадзора указаны формы обработки персональных данных, которых нет в организации, чем это грозит? (например, обезличивание)
Насколько часто в практике встречаются реальные штрафы за персональные данные?
Мораторий на проверки Роскомнадзора в настоящий момент до какого года?
Здравствуйте!
У нас отель. В базе гостей хранится о них информация, включая ПДн. Некоторые ПДн гостей нам нужны после их выезда из отеля, чтобы оказывать лучший сервис при будущих визитах (предлагать им то, что они предпочитают, а предпочтения мы узнали в предыдущий визит). Но ведь после выезда Согласие на обработку ПДн закончилось (по достижении цели обработки)? Значит нужно всех гостей ПДн уничтожить?
При хранении копий документов для чего брать согласие? Мы же можем указать в ЛНА, что копии документов хранятся в целях ..... например, предоставления актуальных сведений при запросе контролирующих органов (ПФР и пр.)?
Есть ли какая-то ответственность за запрос Согласия на обработку ПДн в тех случаях, когда оно не обязательно (например, для выполнения обычного договора с субъектом согласия не нужно (Ваш пример с курьером), а мы попросим, не будет штрафа)?
Уточните, при передаче ПД работника разным контрагентам, (например, при выписке доверенности на получение товара) в согласии обязательно прописывать наименование контрагента? или можно подготовить единый формат согласия и брать его с работника каждый раз при смене контрагента в случае передачи его данных
?
Здравствуйте, Генеральный директор будет у нас переизбран в декабре. Уведомление о начале обработки ПД в Роскомнадзор не подавалось, т.к. сроки не установлены, и все сотрудники были приняты до 1 сентября 22 г. Если увольнение - это не повод прекращения обработки ПД, обязательным подавать уведомление о начале обработки ПД будет только факт принятия совершенно нового сотрудника, данные которого никогда не обрабатывались организацией?
согласие ФЛ-выгодоприобретателя на обработку его ПД не требуется только ли при наличии Договора (например, ГПД)? А если он приобретает товары (услуги) без договора, согласие также не требуется? если понимать норму буквально....
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты
