Лекция

Порядок оплаты больничных листов в 2024 году

Лектор: Бухарев Роман Борисович - ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист, руководитель ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНO-ТРУДОВЫХ ПРАВ, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству

5 сентября 2024, c 11:00 до 17:00

7 академических часов

Бухгалтер, Директор, Кадровик, Юрист, любой режим налогообложения

Мероприятие завершено

План

1. Итоги объединения ФСС и ПФР.

Отчетность в объединённый фонд: как грамотно разграничить ответственность между кадрами и бухгалтерией?
Новая единая отчетность: порядок, сроки, штрафы.

2. Отмена справок 182-Н. Порядок получения сведений о среднем заработке работника в 2024 году.

3. Новая категория граждан, подлежащих страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — исполнители по договорам ГПХ. Порядок и условия страхования этих лиц.

4. Будут ли работодатели и работники полностью исключены из процесса оформления и оплаты пособий в 2024 году?

5. Изменения в расследовании несчастных случаев на производстве в 2024 году.

Виды травм в действующем законодательстве и порядок их расследования.
Первоочередные обязанности бухгалтера и кадровика при расследовании травм и оплате больничного при травме.
Новое понятие — микротравмы и порядок их расследования.

6. Изменение кодировки травм в больничных листах. Новые проблемы работодателей в связи с отменой кода «04» и способы их решения.

7. В каких случаях выдается больничный?

Как долго можно болеть?
Как быть, если работник несет один больничный за другим — эти и другие вопросы, которые волнуют всех.

8. Порядок оплаты больничных листов по уходу за ребенком в 2024 году: сроки, порядок оплаты, круг лиц, имеющих право на больничный. Больничный по уходу за взрослым членом семьи: что это?

9. Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода сотрудника на работу

10. Увольнение работника во время больничного, больничный в последний день работы, больничный после увольнения: права и обязанности работника и работодателя. Подозрительно много и подозрительно часто болеющие работники: возможности и риски работодателя.

11. Порядок уплаты страховых взносов на иностранных граждан.

12. Порядок замены календарных годов для расчета пособий в связи с указаниями Минтруда.

13. Изменения в порядке предоставления 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом в 2024 году.

14. Сложные и проблемные ситуации предоставления отпуска по беременности и родам (несвоевременный уход в декрет, досрочный выход из декрета и т.п.).

15. Сложные и проблемные случаи расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия до 1,5 лет (отсутствие заработка в расчетном периоде, выход на работу на неполный рабочий день в расчетном периоде).

16. Конфликтные ситуации между работодателями и СФР: наиболее вероятные направления судебной практики в 2024 году.

17. Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий в 2024 году.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Мероприятие завершено

Вопросы, на которые были даны ответы

Роман Борисович, добрый день!
Что предпринять и какие документы необходимо оформить работодателю, если работник изъявил желание работать, пока находится на больничном? Работник работает дистанционно, в СФР данные об этом переданы.
Есть ли для работодателя какие-то риски?

Добрый день!
Новая категория граждан, подлежащих страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Входят ли в эту категории адвокаты?

Здравствуйте! Если сотрудник работал в свой больничный удаленно, больничный мы не оплачиваем. Как оповестить СФР о том, что больничный не оплачиваем?

Роман Борисович, добрый день.
По поводу отмены справок №182н.
С января по март 2024 года СФР давал не корректные сведения о заработной плате за 2023 год по запросу по вновь принятым работникам, поэтому приходилось заставлять новеньких приносить справки от предыдущего работодателя. Для получения справок они выпрашивали, умаляли своих предыдущих работодателей, а некоторым так и не дали справки №182н, ссылаясь на их упразднение.
Роман Борисович, как будут обстоять дела в СФР с 1 января 2025 года? Когда они смогут давать корректные данные о зарплате работников за 2024 год с учетом данных четвертого квартала 2024 года, во избежании пересчетов больничных листов?

Доброе утро! Ситуация следующая- сотрудник работает в нашей организации по ГПД, но у него есть и основное место работы. Пришел запрос из СФР по листу нетрудоспособности. Вопрос- какой алгоритм действий с нашей стороны как работодателя, по оплате или отказе в выплате по ЭЛН для данного сотрудника?
Второй вопрос- при ситуации, если сотрудник работает у нас и как по основному месту работы и по ГПД, какой алгоритм действий для подобных случаев при оплате ЭЛН? Должны ли мы оплатить ЭЛН дважды - и по основному месту работы и по ГПД?

Доброе утро! Как действовать работодателю в случае расхождения сведений о стаже в запросе СФР и тем, что формируется в ответ со стороны работодателя? Как можно сверить сведения, что нужно запросить от работника? Спасибо!

Добрый день!
У сотрудника был оплачен лист нетрудоспособности с кодом 02.
Пришло уведомление, что случай признан страховым (травма на производстве). Как должен действовать работодатель?

добрый день!
почему нашему сотруднику фсс выбрал оплату больничного по другому месту работы. у нас он основной. другой работодатель первым нажал кнопку Оплатить у него.
получается у нас он потерял в деньгах ни зарплаты ни больничного.
почему так ведь взносы платит человек и по основному и по внешнему.
нам фсс отказал в оплате.

Здравствуйте! Мало того, что СФР не даёт сведения для расчёта пособия, так по каждому листку нетрудоспособности СФР официально по формату запрашивает У НАС данные по ТКС. И пишут, что мы должны ответить в срок чуть ли не в течение пары дней. Это на основании чего, имеют право?

Можно ли работодателю возместить в ФСС (СФР) расходы на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, понесённые в 2018-19 гг. есть ли срок давности на эти расходы?

Сотрудник уволился, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, ЕФС 1 об увольнении отправили. Надо ли еще отправлять какое-то дополнительное уведомление, о том, чтобы СФС прекратил выплаты до 1,5 лет?

Добрый день!
Оформлен договор с физлицом ГПХ на полгода, при этом оплата идет за каждый вызов в течении этого периода лица на работу. То есть может быть вызов на работу всего один раз, а может быть много раз. А нетрудоспособность все равно нужно оплачивать, если платились страховые взносы за предыдущий год?

Добрый день!
Расследование проводилось работодателем. Пришло уведомление.

Несмотря на не самую веселую тему о больничных, улыбкой слушаю весь семинар, Роман Борисович очень харизматичен!-)

Подскажите, в 2023 году были ситуации по 2ум сотрудницам. По ним отправляли АДВ о смене фамилии в СФР, но когда такая сотрудница уходила на больничный были проблемы с выплатами. Оказывалось, что в «ПФР» информация по новой фамилии есть, а в «ФСС» не оплачивают б.л. т.к. у них была старая информация по фамилии. И сотрудницы сами ездили и разбирались с ФСС и только после этого были выплаты. Вопрос: у них до сих пор нет единой базы получается, и когда это уже произойдет?

Беременная сотрудница, сказала, что после рождения ребенка выйдет на полный день через месяц, как быть работодателю? Какие документы нужно оформить ?

Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!

Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты