Трудовые споры, разрешение конфликтных ситуаций
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом
НЕПРАВОМЕРНЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, СПОРЫ ПО ИСПЫТАТЕЛЬНОМУ СРОКУ
- Мотивированный отказ в приеме на работу: практические рекомендации и судебная практика.
- Ошибки, допускаемые при оформлении трудовых отношений (срочный трудовой договор, ГПХ).
- Споры по испытательному сроку, как прописать испытание и оформить увольнение, чтобы работник не восстановился. Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу.
СПОРЫ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
- Споры по оплате отпускных.
- Споры по оплате работы в выходной день, как произвести оплату: исходя из оклада или заработной платы, новые тенденции в судах.
- Споры по оплате сверхурочки, как работники доказывают что сверхурочка есть.
- Споры по удержаниям из заработной платы: что делать со штрафами водителей, оплатой обучения, переплатой за первую половину месяца и пр.
- Споры по окончательному расчету: в какие сроки работник обращается в суд, что пытается получить.
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Увольнение за разглашение персональных данных.
- Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
- Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу.
- Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
- Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
- Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
- Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.
- Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.)
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты
Адрес: Даев переулок, дом 20
м. Тургеневская (выход №7)
Первый вагон из центра: ступеньки вверх, налево, эскалатор вверх, лестница вверх, в переходе — налево до упора, ещё раз налево, прямо до конца и направо. Последний вагон из центра: эскалатор вверх, направо, ещё один эскалатор вверх, в переходе — направо до упора, налево, прямо до конца и направо.
Ориентиры: Выход из метро — №7 (к Уланскому переулку).
С левой стороны – здание «Лукойл». Пройти через парковку, далее по Уланскому переулку до перекрестка с Даевым переулком, повернуть налево.
Важно: При себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность с фотографией.
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты