Воинский учет в организации

Здравствуйте!
1. Уголок воинского учета в офисе обязателен? А если основная масса сотрудников на удаленном режиме?
2. В течение какого времени нужно известить военкомат о снятии (или оформлении) брони?
3. Какие журналы воинского учета должны быть, а какие можно вести по желанию?
4. Сверка с военкоматами работников проведена в ноябре, а в декабре были приняты сотрудники, на них тоже нужно сверку сделать?

Здравствуйте.
1.Единый реестр с 01 ноября это не тоже самое , что отправка через Мос.ру для московских компаний?Это отдельный ресурс? На мос.ру не обязательно подключать документооборот с военкоматом?
2.Если все сотрудники живут в разных регионах и военкомате по месту учета компании в Москве стоит на учете только один сотрудник из всей компании- как в таком случае проводить сверку с этим военкоматом?
3.Форму 10 не запрещено подписывать по ЭДО. Военкомат устроят при проверке такие документы?
4.Если все сотрудники компании работают удаленно и по трудовому договору не обязаны появляться в офисе каким образом с ними организовать ежегодную сверку документов воинского учета?

Добрый день!
Нужно ли подавать информацию по внесшим совместителям о принятии и о изменениях? Заводить на них каточку по форме 10?
При условии, что военкомат обозначил, что в форму 18 их вносить не нужно.
Актуальна ли подача сведений только в эл. виде через Мос.ру?

Здравствуйте! Отправляем списки-сверки по людям, но ничего в ответ не получаем. Как быть?

Добрый день!
1. Есть в штате 1 работник (Бывший житель Украины) теперь получил гражданство России имеет паспорт РФ, не встает на ВУ учет осознанно.
Как сдавать сверку? какой отчет писать в военкомат что есть такой работник?
Работник не подписывает форму 10, как быть?
2. Возможно ли сдавать отчеты электронно если в организации будет электронное кадровое делопроизводство.
3. В каком случае сдается форма №6?

Добрый день!
Законодательно установлено кто сдает отчет СВЕДЕНИЯ
о наличии и техническом состоянии транспортных средств в ООО?

Добрый день!
Можно подписывать вот это документ-
"СВЕДЕНИЯ о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы
(из образовательной организации)" - Ответственному за военно-учетную работу менеджеру по персоналу?

Добрый день!
Как быть с такими работниками? Не состоит на воинском учете (но должен), как сдавать сверку что написать? может ли подписывать сверку ответственный работник за ВУ?

Здравствуйте. Если организация в процессе ликвидации, но до 1 декабря не успевает ликвидироваться, нужно ли подавать сведения по воинскому учёту? И на кого подавать сведения на директора или на ликвидатора компании?

Добрый день!
1. Бронировать сотрудников в настоящий момент могут лишь те организации, у который есть моб. предписание?
2.Как можно получить моб. предписание организации?

Добрый день.
Вопрос: У ООО один сотрудник внешний совместитель(мужчина 68 лет). Нужно ли организации обязательно вставать на воинский учет?
Если да, то какие последствия за отсутствие постановки ООО на воинский учет?

Военнообязанный сотрудник уволился из организации. Подали сведения об увольнении в военкомат по месту прописки сотрудника (отлична от регистрации организации). Больше в этом военкомате никто не числиться. Нужно ли проводить сверку с данным военкоматом и в каком виде если нужно? На письма и звонки с просьбой назначить сверку военкомат не отвечает.

как должны храниться и сколько времени карточки по ф. 10 на уволенных сотрудников?

Какие документы необходимо взять на сверку в военкомат по месту учета организации если все сотрудники состоят на учете в других военкоматах?
Какая ответственность есть у организации если сотрудник состоит на учете по месту регистрации (в регионе), а работает в Москве (уже несколько лет, предписание о постановке на учет по месту пребывания в Москве организация не выдавала)?

Как правильно заполнить карточку ф 10, что нужно вписывать карандашом, что можно пропечатать? По какой форме можно дать сотруднику предписание о том чтобы он явился в военкомат, для восстановления военного билета, с его слов билет утерян,предоставить не может,какие наши действия? У сотрудника приписное, а по возрасту должен быть военный билет, наши действия?какие риски у работодателя ,если есть такие сотрудники, которые не имеют военного билета и не идут в военкомат, в сверку мы их не включаем?

Здравствуйте! Вопрос странный, но актуальный. Какие документы предоставлять в военкомат ежегодно для проверки (сверке). В источниках указаны карточки ф10, но по звонку в Военкомат мне сказали везти им только план на 2025г. и форма 17 (возможно оговорился, может имел ввиду ф.18, к сожалению там долго не говорят и переспросить ничего нельзя). В организации только 2 в/о в запасе, бронированных нет. спасибо!!!

Здравствуйте, как узнать к какому военкомату относится юридический адрес ООО в Москве? Может быть есть какой-то список?

Здравствуйте! Вопрос наверно немного странный, но... Какие документы предоставлять в военкомат ежегодно для проверки (сверке). В источниках указаны карточки ф10, но по звонку в Военкомат мне сказали везти им только план на 2025г. и форма 17 (возможно оговорился, может имел ввиду ф.18, к сожалению там долго не говорят и переспросить ничего нельзя). В организации только 2 в/о в запасе, бронированных нет.
Также скажите пожалуйста у принятого ранее не было военного билета, отправили уведомление об отсутствии военного билета и приема его на работу. Затем был получен военный билет, подготовили уведомление об изменении сведений, отправили через госуслуги его, но нигде не было где указать в какой военкомат оно должно уйти. Нормально ли это? Когда будет полный функционал для обмена документами с военкоматами, не только прием, увольнение и изменения, а и сверка ежегодная и передача плана. спасибо!!!

Здравствуйте! Вопрос наверно немного странный, но... Какие документы предоставлять в военкомат ежегодно для проверки (сверке). В источниках указаны карточки ф10, но по звонку в Военкомат мне сказали везти им только план на 2025г. и форма 17 (возможно оговорился, может имел ввиду ф.18, к сожалению там долго не говорят и переспросить ничего нельзя). В организации только 2 в/о в запасе, бронированных нет.
Также скажите пожалуйста у принятого ранее не было военного билета, отправили уведомление об отсутствии военного билета и приема его на работу. Затем был получен военный билет, подготовили уведомление об изменении сведений, отправили через госуслуги его, но нигде не было где указать в какой военкомат оно должно уйти. Нормально ли это? Когда будет полный функционал для обмена документами с военкоматами, не только прием, увольнение и изменения, а и сверка ежегодная и передача плана. Сейчас можно ли отправлять документы почтой России? спасибо!!!

А можно ли сдавать отчётность в военкомат через "контур", или только через "гос.услуги"?

Воинский учет в организации не начали до сих пор. что делать сейчас - срочно бежать сдаваться, или уже сидеть, и ждать пока оштрафуют?

Компания зарегистрирована в Москве, 100% сотрудников зарегистрированы в Подмосковье. Как быть?

Добрый день. Уточните , грозит ли штраф организации если сотрудник вовремя не предупредил о смене паспорта, соответсвенно организация предоставила новые данные с опозданием

надо ли регистрироваться в военкомате если в организации нет военнообязанных. Какие санкции?

Добрый день! Нужно ли отражать в плане работы на 2025 год обязанность вести реестр в электронной форме? Каким нормативным документом регулируется обязанность организации по ведению реестра в электр форме? И какие разделы обязательно отражать в плане на 2025 год?
В отношении работающих 16 и 17-летних кроме сведений о приеме какие еще документы необходимо представить в ВК? Как определить к какому ВК приписан такой несовершеннолетний?
Комиссия по постановке на в/у по района в Москве прекратили свое существование. Так ответили в Управе. Это верная информация?

Приказ о ведение ВУ каждый год издается новый или утверждается еще раз изданный в прошлом году (никаких изменений в ответственных лицах не было)?

Как учитывать сотрудника, который не стоит на воинском учете, но должен? В какой графе карточки 18 его учитывать?

Мы должны поставить по месту пребывания сотрудника на воинский учет, даже если у него нет прописки. Но военкомат говорит, зачем он нам без прописки нужен и где его искать. Тем самым, мы должны направить сведения о принятых по месту регистрации в другую область- и это некорректно, так как мы должны отправить сведения о несостоящих, но обязанных состоять, которые военкомат по месту пребывания не хочет принимать. Что делать в данной ситуации?

Добрый день. если у сотрудника есть отметка в паспорте о том что он стоит на учёте в военкомате, а военный билет пока не предоставляет. Как быть в этом случае?

Не поняла, что заполняется в карточке 10 карандашом?

Как действовать если сотрудник отказывается сообщить сведения о семье?

Здравствуйте.
У организации сотрудники старше 60 лет, звание рядовой. Нужно ли организации вставать на воинский учет?

5 дней со дня приема рабочих или календарных?

Если дали предписание о постановке на учет по месту временной или неподтвержденной регистрации, должны ли освобождать от работы сотрудника с сохранением среднего заработка?

Добрый день!
Как взаимодействовать с дистанционными работниками для ознакомления с карточкой и обязанностями по военной обязанности ?

Как поступить по тем военнообязанным по которым не подавали ничего о приеме и увольнения, когда не вели за прошлые годы

Как поступить по тем военнообязанным по которым не подавали ничего о приеме и увольнения, когда не вели за прошлые годы. Если прошло менее и если прошло более 3 лет

1)Как поступить по тем военнообязанным по которым не подавали ничего о приеме и увольнения, когда не вели за прошлые годы. Если прошло менее и если прошло более 3 лет
2) Нужно ли сдавать план ежегодно и карточку 18 с ф6 если нет военнообязанных, после того как мы все равно орг-цию поставили на в/у в ВК

1)Как поступить по тем военнообязанным по которым не подавали ничего о приеме и увольнения, когда не вели за прошлые годы. Если прошло менее и если прошло более 3 лет
2) Нужно ли сдавать план ежегодно и карточку 18 с ф6 если нет военнообязанных, после того как мы все равно орг-цию поставили на в/у в ВК
3) Можно подробнее об отметках в плане, когда они делаются.

В карточке военнообязанного произошли изменения (образование) надо ли распечатывать заново? Какая дата подписи сотрудником должна стоять в карточке? если новая, как подтвердить, что карточеа велась ранее?

Если сотрудник ушёл на СВО, в организации приостановка трудового договора, мы по нему сверку не подаем? Ф. 10 на него ведётся?

Доброго дня! Если гражданин утерял документ об образовании, на каком основании заполнять ф.10? Работает по должности, не предполагающей квалификацию. Можно ли составить и направить гражданину уведомление (под роспись о получении) с просьбой сообщить эти данные, будет ли таким образом уведомление являться подтверждением исполнения обязанности работодателя о заполнении карточки на основе достоверных данных либо принятия соответствующих мер к установлению этих данных?

Здравствуйте, 1) если директор по уставу по истечении 5 лет увольняется, а на следующий день вновь принимается на работу, карточку ф10 на уволенного в архив, а при приеме опять новую завести, или продолжать вести ту же карточку ф10, где отразить увольнение и снова прием?
2) на внутреннего совместителя все-таки нужно вести карточку ф10 или нет? Мы когда в военкомат отправили этого человека с листками сообщений об изменениях (1 листок по основному месту и 2 листок как на внутреннего совместителя), военкомат у него листок на внутреннего совместителя не взял

Здравствуйте! Если с сотрудником не заключено доп. соглашение о ведении воинского учета, но формально оформлены приказ и должностная инструкция (сотрудник под давлением согласился вести ВУ и документы подписал) в случае проверки, будет ли на него выписывать штраф или на руководителя организации?

в связи с приостановлением бронирования граждан, пребывающих в запасе, с 05 июня 2024 года, каким образом произвести организации бронирование граждан работающих в этой организации

Здравствуйте!
ООО пока не зарегистрирована в военкомате, но будет. Был принят сотрудник - внешний совместитель. Уведомление о приеме не направлено, будет ли штраф если уведомление направить значительно позднее 5-ти дневного срока.

Военкомат по регистрации компании требует приносить карточки сотрудников (Формы 10), которые относятся к другим военкоматам по прописке и списки по сверке. Получается мы не обязаны их предоставить?

Добрый день!
Если компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, а фактический адрес в Москве (Обособленное подразделение), где необходимо встать на воинский учет в Питере или в Москве?

Может прослушала, уточните, пожалуйста, Форму 10 нужно вести по тем, кто обязан ,но не состоит на ВУ?

Сотрудница пришла на работу. Стояла на учете в ВК в Курской области, снялась там с Учета. Пришла к нам (Московская область). Прописка в Курской области. Регистрации в Московской области нет.
Военкомат в Московской области не хочет ставить на учет по месту проживания без регистрации. Что делать?

Сотрудник не состоит на ВУ, но должен. Дали направление для постановки, должны ли дать ему выходной день или он должен это сделать в свой выходной? повестки из военкомата нет.

Юридический адрес ООО в области, а предприятия находятся в других города. Как вести воинский учет? Сдавать отчеты в военкоматы этих городов? Если сотрудники прописаны в других городах области и регионах, то их прикрепляем к организации по месту нахождения?

Сотрудница пришла на работу. Стояла на учете в ВК в Курской области, снялась там с Учета. Пришла к нам (Московская область). Прописка в Курской области. Регистрации в Московской области нет.
Военкомат в Московской области не хочет ставить на учет по месту проживания без регистрации. Что делать?
В дополнение - сотрудница Медработник. В Курской области СНЯТА с учета. Штамп в военном билете о снятии с учета.

Отправили сообщение о приеме в Московскую область

Форму 19 в каком случае подают? Есть ссылка на закон?

Дайте, пожалуйста, ссылку на судебное решение

Нужно ли сообщать в военкомат информацию о смене паспорта, и смене подразделения, должность не меняется при этом, подразделение внутренне. Сроки так же 5 дней?