Защита коммерческой тайны
Лектор: Шахбазов Рамиз Физулиевич – старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА, автор статей и видеообзоров, размещенных в журнале и на сайте «Время бухгалтера»
Общедоступный характер информации может иметь негативные последствия для организации, к которой эта информация относится и для которой она составляет коммерческую ценность, поэтому обеспечение ее конфиденциальности является важной задачей, которой не следует пренебрегать.
На нашем вебинаре: узнаем, какая информация может быть отнесена к коммерческой тайне и оформлением каких документов обеспечивается ее охрана; рассмотрим, что является нарушением коммерческой тайны, и кто несет ответственность за это нарушение; ознакомимся с судебной практикой, связанной с нарушением коммерческой тайны.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
2) Обязательно ли грифовать материальные носители КТ, обращаемые внутри организации, грифом "Коммерческая тайна"?
3) Если работник получает доступ к КТ по электронному документообороту, будет ли это достаточным для соблюдения требований п. 3 ч. 1 ст. 10 ФЗ-98? Или необходимо фиксировать это под личную подпись?
4) Обязательна ли регистрация материальных носителей КТ в делопроизводстве?
5) Кто определяет правила пересылки материальных носителей КТ по почте? Законодатель, ФОИВ или обладатель КТ?
6) Имеются ли утвержденные правила подтверждения передачи КТ контрагенту?
7) Если чувствительная для организации информация формально не подходит под определение КТ - п.1 и п.2 ст. 3 ФЗ-98 - (например, схема технических систем охраны объектов организации), можно ли эту информацию отнести к КТ? Если нет, то каким образом обеспечить ответственность работников за разглашение такой информации?
Вопрос-ситуация: если передается документ с грифом "КТ - коммерческая тайна", но между передающей и принимающей стороной не заключено соглашение о конфиденциальности. В данном случае принимающая сторона будет нести ответственность за разглашение КТ по закону?
На каком основании можно привлечь контрагента к ответственности в случае разглашения переданной ему информации, составляющей КТ, но без заключения с ним какого-либо договора с условием о конфиденциальности?
первый: возможно ли привлечение к ответственности работника, не предупрежденного о возможности привлечения к ответственности, в том числе уголовной?
второй: возможно ли привлечение уволенного работника к гражданско-правовой ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, или только к материальной, если факт разглашения был выявлен до его увольнения?
третий: в случае привлечения работника к уголовной ответственности - какой срок для работодателя обратиться за компенсацией материального ущерба? Общий срок исковой давности (три года) или специальный, поскольку нарушены трудовые обязанности (год)?
2. Было сказано о назначении ответственного за Перечень КТ. Целесообразно создавать комиссию для отнесения информации к КТ. Члены комиссии - от каждого подразделения..
3. Есть нормативные сроки проведения расследования? В докладе - сказано, что необходимо соблюсти.
4. Когда считается режим КТ введен для случая, когда работник является "носителем КТ"?
5. Как определяется информация, которая является "ноу - хау"? Составляется Перечень и т.д.
Рассылка анонсов семинаров
Подпишитесь на рассылку, получайте самые выгодные предложения первыми!
Услуга оказывается в рамках договора публичной оферты